建宁县伊家乡沙洲村老党员工作室发挥“银发先锋”作用，组建银发人才志愿服务队，着力解决村内人居环境差、部分留守老人生活自理难等问题，探索形成“老党员工作室+服务队+村民自治”的乡村治理模式，走出一条党建引领、村民自治、多方参与的基层治理路径。
外引内选
搭建乡村治理“微平台”
通过“人才回引”，聘请退休干部党员担任乡村振兴指导员及老党员工作室牵头人，组建全县首个村级志愿者组织“沙洲小红帽银发人才志愿服务队”。服务队成员由52名热心公益事业的退休干部、离任村干部等组成，并按照“品行优、威信高、热情足、公心强”的标准从全村老党员中推选出8名驻点队员，采取“村民下单、服务队派单、队员接单”的“三单制”进行服务治理。
优化服务
画好乡村治理“同心圆”
多渠道收集村民意见和需求，梳理出代办“服务事项清单”，变“被动解决”为“主动服务”。志愿服务队成立以来，累计协助化解各类矛盾纠纷41起；参与人居环境整治，拆除各类农村废弃猪牛圈、危旧房65处；组织禁毒、防诈骗等宣传活动16场次；为村内留守老人、留守儿童等特殊群体提供水电维修、医疗卫生帮助等关心关爱服务121次。
强化激励
激发乡村治理“大活力”
沙洲村对志愿服务队队员开展星级志愿者评选，从矛盾纠纷调和化解、环境卫生整治、特殊困难群体帮扶等方面检验成效，对成效好、群众满意度高的银发人才及其家庭，优先推荐为“乡村振兴指导员”“五好家庭”等。去年以来，共评选出四星级以上志愿者5名，推荐县级“乡村振兴指导员”1名、“五好家庭”3户。
来源：建宁县委老干部局编辑：王丹颖
校对：裴珊珊编审：林 锦