“人才建设关系到企业发展壮大，也关系到企业的生存和未来。我们的企业在乡党委、政府、人大的帮助下，不断创新发明，出现创新型人才，使我们企业基础稳定，事业进步，前途可期，以高质量高技术产品，迅速占领江南7省市”。在新野县上港乡的县先进制造业产业园区，奥科耒科技公司总经理牛子杰高兴地说。
千秋基业，人才为先，人才发展，企业进步。近年来，新野县上港乡人大主席团紧扣“人才就是经济”的新理念，牢固树立“人才是第一资源”的指导思想，紧盯企业发展实际、立足人大职能、发挥代表作用，注重企业负责人、高技能人才、普通员工“三支队伍”建设，贡献人大智慧和力量。
勤于走访，收集“真需求”
“上港乡作为数字经济主平台，像我们一样的企业越来越多。大家普遍遇到了技术工缺口大、招聘难的问题。”“对于劳动者能力提升，企业往往是心有余力不足，还需要政府相关部门加大支持指导力度。”……企业面临的困难和真实需求，在代表们一次次走访联系中逐渐清晰。
自2023年起，上港乡人大依托网格化服务机制，将代表编入网格分片走访企业，通过组织人大代表主动上门走访企业，问策问需问计于企，针对企业的“急难愁盼”之事，打出服务与监督“组合拳”。
一年多来，县乡人大代表紧紧围绕营商环境、助推“三个一号工程”“双岗建功”“为中原添彩”等主题活动，深入企业车间，近距离了解企业引才需求，及时掌握企业用工情况，共走访企业180余次，其中，在与企业负责人、高技能人才、普通员工的交流联系中，共收集有效意见建议30余条。
提出建议，发出“好声音”
“推进职业教育发展，硬件是基础，但更为重要的是加快宣传引导，形成观念转变。”“创新是第一动力，人才是第一资源，科技是第一生产力，要实现高质量发展，政府必须更加重视和作为。”代表们在审议《政府工作报告》的过程中，多次聚焦人才领域，积极发言，热烈讨论，结合日常了解掌握的情况，发出了来自基层的“好声音”。2024年，在县十六届人大四次会议和乡十二届人大第四次会议期间，代表们通过各种形式，积极“为民代言”。
范景峰代表就将走访调研情况进行梳理形成建议提交大会，他提出的《关于进一步加强企业职工职业技能培训的建议》中就提到，“传统产业要想实现高质量发展，离不开劳动者素质的提升。建议加强职能技能培训，为行业企业的后备人才需求，建立有效供给”。他连续两年在人代会上围绕劳动者队伍建言献策。
在今年3月的乡人代会期间，县乡两级代表围绕“三支队伍”建设提出相关意见建议8件。
强化监督，助力“解难题”
“目前我乡有哪些人才补助政策?是否落实到位?”“在人才‘培引育留’四大环节中，都采取什么举措?”2024年3月初，在一场围绕“双招双引”的视察活动中，为进一步了解全乡人才工作，代表们提问接连不断，以“热辣”的监督助推部门工作。
代表们提出的加快出台更符合全乡发展的人才激励政策、保障政策兑现、加快建设人才公寓等建议，得到了政府的高度重视。7月中旬，《新野县先进制造业园区西区上港乡人才激励政策》正式出台。其中专科人才生活补贴、企业自主培育高端人才及奖励等方面的条款，不仅填补了空白，也更贴合上港乡企业当下人才所需。
9月21日，乡人大以小组活动的形式，开展了一场以高素质劳动者队伍建设为主题的监督活动。
“学校专业设置相对滞后，要结合产教融合培养，紧跟发展热点。”“企业技能人才培养意识不强、平台发展滞后，要鼓励引导企业发挥育才主体作用。”……通过人才资源市场、职教中心高技能人才培养实训基地现场视察，以及相关负责人的工作汇报，代表们直指问题所在，并向人社局、教育局、职教中心等单位提出了一系列的举措建议，真正做到寓支持于监督中，融监督于具体指导中。(刘振伟 梁浩杰 崔国安)