澳洲七号台10月10日报道,澳洲20万幼教和保育(ECEC)工作者,将在今年晚些时候通过一项政府补贴,获得两年内15%的加薪。
符合条件的员工将通过其雇主获得这笔现金补贴,但该补贴不会自动发放,而是需 要符合条件的机构,先通过补助协议向政府申请补贴。
工党政府强调:“所有资金必须通过增加工资的方式全额发放给员工。”
这项加薪将分两年逐步实施,从2024年12月开始加薪10%,2025年12月再加薪5%。
(图片来源:七号台)
但对于符合条件的机构而言来说,这项补贴有一个附加条件——要获得这笔资金,他 们必须同意在2024年8月8日至2025年8月7日期间,收费增幅不得超过4.4%。
根据澳洲就业和技能部门的数据,澳洲ECEC行业的从业人员超过20万。
该行业的幼儿教师、教育工作者、厨师、协调员、room leader和支持人员都有资格获得这项加薪。
(图片来源:《每日电讯报》)
政府表示:“按照行业标准工资机选,一位典型的幼儿教育工作者今年将获得每周 超过100澳元的加薪。”
“首次常规付款将于2025年1月发放给符合条件的早教服务机构。”
到2025年12月,这一加薪幅度将增加到每周150澳元。
这笔现金奖励不仅缓解了员工的经济压力,还通过限制提高收费来“降低家庭的实 际支出成本”。
联邦教育部长Jason Clare表示,这标志着“有关托儿服务的争论”到此结束。 “这不是单纯的照看孩子,这是早期教育,对于为孩子们做好入学准备至关重要。
他们培养我们的孩子,现在我们提高他们的工资。” “这不仅意味着员工工资上涨,同时也为家庭控制了价格。”
“为每一位早期儿童教育工作者加薪,这对我们的劳动力、家庭和经济都有好处。”
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*谁有资格获得加薪?*
这项补贴将覆盖符合以下条件的ECEC(早期儿童教育和保育)工作者:
1、在选择参与该补贴计划的、获得CCS(儿童保育补贴)批准的CBDC(中心式日 托)或OSHC(课外托管)服务机构工作;
2、受《2010年儿童服务奖》(Children’s Services Award 2010)或《2020年教 育服务(教师)奖》(Educational Services (Teachers) Award 2020)的约束;
3、或者主要从事这两个奖项所涵盖的职责,但受其他奖项或文书约束,例如州级 工业文书。
家庭日托(FDC)和居家幼托(IHC)提供者目前还不具备加薪资格。 但政府表示:“我们正在与FDC和IHC行业密切合作,了解如何最好地支持他们的员工。”
该计划将于2026年11月30日结束。
早期儿童教育部长Anne Aly说:“我敦促所有符合条件的早教服务机构报名参加这 项重要举措,让他们辛勤工作的员工充分受益于这次工资增长。”
服务机构可在2025年6月30日之前申请,补贴可以追溯至2024年12月2日。
这将给予他们足够的时间来满足申请资格所需的任何协议条件。