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今天给大家带来的话题：如果你是中层管理者，允许属下员工上班摸鱼吗?
想象一下，你是一位中层管理者，手底下管着一帮子员工，他们有的在认真工作，有的呢，可能就在那儿“摸鱼”。这事儿，你该怎么看，又该怎么做呢？
下面一起来看看网友们的这些分享!
就是浪费时间获得温饱而已！
也不全部 我就喜欢效率高的员工 ，我甚至希望我们公司的人都秒干完活都去玩， 心情好了才有心思忙工作 ，干的开心才有劲！
真遇到一个小领导，给人的感觉：公司是他的。
我不摸鱼，闲不住。做实事，我从普工干到了现在的副总，现在在刷抖音，也在同时忙其他的。
然后老板来了全队五个挂机是吧！
骂说明怕还气，证明这个领导有领导的能力。
平时该发脾气的时候还是要发，该敲打的时候要敲打，她们是被你宠的，已经分不清大小王了，发传单算是很正常的工作了，又不是去大街上跳舞。
你要有缺点才真实，你真的太完美了，谁都受不了。
所以正确应该怎么回答呢？
本来也不需要你干啥， 下面有人干。
大学生都单纯素质高！
中层管理者，他也是个打工的，要留下管理痕迹，你光明正大摸鱼，他不好交差。
回到开头那个问题，更重要的是，咱们得想办法激发员工的工作热情。比如，通过定期的培训、团队建设活动，让员工感受到自己的价值和归属感，这样他们自然会更加投入地工作。
看到了最后，如果你是中层管理者，允许属下员工上班摸鱼吗?
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