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今天给大家带来的话题:如果你是中层管理者,允许属下员工上班摸鱼吗?
想象一下,你是一位中层管理者,手底下管着一帮子员工,他们有的在认真工作,有的呢,可能就在那儿“摸鱼”。这事儿,你该怎么看,又该怎么做呢?
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就是浪费时间获得温饱而已!
也不全部 我就喜欢效率高的员工 ,我甚至希望我们公司的人都秒干完活都去玩, 心情好了才有心思忙工作 ,干的开心才有劲!
真遇到一个小领导,给人的感觉:公司是他的。
我不摸鱼,闲不住。做实事,我从普工干到了现在的副总,现在在刷抖音,也在同时忙其他的。
然后老板来了全队五个挂机是吧!
骂说明怕还气,证明这个领导有领导的能力。
平时该发脾气的时候还是要发,该敲打的时候要敲打,她们是被你宠的,已经分不清大小王了,发传单算是很正常的工作了,又不是去大街上跳舞。
你要有缺点才真实,你真的太完美了,谁都受不了。
所以正确应该怎么回答呢?
本来也不需要你干啥, 下面有人干。
大学生都单纯素质高!
中层管理者,他也是个打工的,要留下管理痕迹,你光明正大摸鱼,他不好交差。
回到开头那个问题,更重要的是,咱们得想办法激发员工的工作热情。比如,通过定期的培训、团队建设活动,让员工感受到自己的价值和归属感,这样他们自然会更加投入地工作。
看到了最后,如果你是中层管理者,允许属下员工上班摸鱼吗?
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