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随着中国的发展和进步，中国的劳动力成本也越来越高，以前都喜欢来中国建厂的外资企业感受到了压力，因此纷纷寻求新的市场。
印度这一个最新出现的第一人口大国，就此进入了他们的视线，超过14亿的人口让印度的劳动力更加廉价，而潜在的市场潜力也让不少外资垂涎欲滴，三星就是其中之一。
但三星却没有想到，印度工人也是各种骚操作不断，为了争取更好的待遇，此次三星工厂的工人开启了罢工，三星强硬地表示不会妥协，而印度真正的目的也彻底曝光了。
罢工事件反转
三星作为一家跨国公司，一直就是着眼全球进行布局。印度作为一个南亚国家，人口众多地理位置优越，对于很多外资企业来说都极具吸引力，而且当初印度为了鼓励外资在本地建厂，故意提高了关税。
因此早在1996年的时候，三星就在印度的新德里开始建厂，目的就是想要尽快实行本土化生产，这样可以节约成本，也能尽快抢占印度的市场。
后来，三星看到中国的手机崛起，意识在中国的本土市场，三星这个外来者不能再像以往那样扩大市场份额，也渐渐开始改变战略。
与此同时，随着中国人的生活越来越好，劳动力也不再像过往那么廉价，为了扩大产能节约成本，三星也开始向越南以及印度转移产能。
2017年的时候，三星对自己公司在印度的工厂进行了扩建，成功扩大了自身产能，让工厂每年生产的手机也超过1亿部。印度官方对此也非常支持，因为他们觉得三星在本地办厂既可以提供充分的岗位，又能够带动印度的经济增长。
但三星在印度的发展却不是一帆风顺，因为印度的工业并不算完善，产业链的缺乏导致了印度在进行生产工作时，依旧需要依赖于进口。
换句话说，手机是在印度组装的，但是有很多配件却需要从中国进口，因为以印度的实际情况，他们有很多零件还无法生产出来，这也进一步让三星在印度的建厂工作变得更加麻烦，成本也有所提高。
而且印度的工人不像中国的工人那么勤劳，对于工作环境和薪资的要求也比较高。为了达成的目的，印度工人还会频频罢工，就是为了胁迫资本家妥协，这让三星的运营风险大大增加。
更关键的是，印度的官方部门也非常贪婪，在今年三星工厂的印度工人罢工近一个多月后，发生了大反转，工会也帮工人站台，要求三星工厂涨薪。
三星起初表现得非常硬气，因为三星认定印度此时很重视跨国企业，可是在罢工一直持续下去之后，三星才意识到工人的罢工背后有着政府的支持。
三星即便以撤厂作为威胁，印度也不会轻易妥协，而三星也没有那么容易撤离印度，不然现阶段造成的损失会更大。现在印度政府就是把三星架在这里了，要不就答应他们工人要求，要不就鱼死网破，三星拖不起，每拖一天损失的都是钱。
因此，三星也做出了一些妥协，给工人让了一部分利，可对此印度工人却并不满意，一定要求三星按照满足他们的所有要求。
现在的三星可能都有些后悔在印度办厂，或许当初他们一直在中国办厂，就不会遇到这样的情况。
如今，其实三星已经考虑要重回中国建厂，一方面是因为其他国家的整体环境不适合经济的发展，另一方面也是因为其他国家的工人素质不如中国工人，他们生产出来的一些零件质量都不如中国制造。
三星的难题
三星在印度布局这么多年，也在当地建了很多手机厂，他们生产的手机在印度也极度受欢迎，三星如今和中国的小米一样，已经成为了印度的知名手机厂商。
在印度三星肯定是赚到钱了，可这钱还没赚多久，印度方面就已经想着怎么从他们身上捞钱。最初的时候印度的目标是中国的一些企业，在2022年的时候，印度官方就直接以各种名目罚了小米50亿，同年OPPO在印度的发展也遭遇了各种问题，一年下来的损失也有数十亿。
而印度之所以下狠手，就是因为以印度自身的实力，他们想要发展本土企业很难，只能通过一些极端手段打压别国企业，同时抢占别国的工厂。
他们完全已经忘记了，印度的手机企业之所以迅猛发展，正是因为有了外资的投入，他们只想着自身的利益，为了扶持本土手机品牌，就屡屡针对中国的手机厂商。
甚至在当时中印两国边境出现摩擦的时候，直接出手封杀了中国的软件。而且不仅中国企业有此遭遇，在印度发展的其他外资企业也遭遇到了很大的困境，诺基亚曾被罚过近3亿美元，沃尔玛更夸张直接被罚了100多亿美元，后来这两家企业索性直接退出了印度市场。
当初这些外资企业之所以来印度发展，就是是考虑到印度当时的政策对外资比较友好，人口红利也是非常强的。
可没想到，等到他们真的入驻印度后，才发现事情没有他们想的那么简单，印度政府根本就不想营造一个公平的市场，他们更多的是把这些外资看成是来劫掠他们的敌人。
或许是因为多年的殖民，让印度人对这些外资抱有极大的警惕，当发现这些外资在他们国家大赚特赚之后，政府就有些眼红了，开始通过各种手段开始限制外资企业的发展，搞得外资企业在印度的经营愈发的困难。
相比于在印度市场创下的营收，外资在印度损失的人力、物力、财力更是让他们难以招架。
当初看到其他的外资在印度发展的过程中，频频遭到抵制遇到难关，三星或许还有些庆幸，印度针对的不是它，可三星没有想到它这条漏网之鱼，终究还是没有逃过印度政府的屠刀。
三星工厂此次出现大规模印度工人罢工事件就是最好的证明，如今这个问题已经持续数周仍未解决。
印度的真正目的
或许有些人觉得，三星印度工厂的工人罢工，既然是因为对于薪资和工作环境不满意，那么三星做出改善就可以了，但事情并没有简单。
此次印度工人提出来的要求，三星真的很难满足，印度工人罢工后，复工的条件就是要求，工人每周工作时间累计不能超过35个小时。换算过来除了正常双休，工人一天工作时间不超过7个小时。
这对于一向喜欢压榨工人剩余价值的资本家而言，是不可能的事情，更让三星不能接受的是，在工作时间减少的同时，他们还要求要给工人涨薪，涨薪幅度还不小，换算下来已经超过了大陆工人要求的4200元。
三星当初来印度办厂，就是看中了印度工人要的工资少，现在印度工人要涨薪，那在同样的条件下三星还不如回到中国去办厂。
毕竟中国的工人更讲卫生素质也更高，生产出来的产品也更有保障，正好和印度工人的散漫和低效率形成鲜明对比。三星又不是慈善企业，平白让印度工人薅羊毛，三星肯定不愿意。
即便工作时间和工资确实有谈的余地，那么下面这一点，三星根本就不可能和印度谈。因为印度工人此次罢工还要求，三星必须要实行“职位世袭”制度。
换句话来说，就是在三星工作的工人如果亡故，那么他的亲属将会接替这个职位，而且三星在此过程中，还要承担工人子女的上学费用。
这种条件听都不用听，三星肯定不会答应，因此对于工人罢工所提出的诉求，三星的态度非常强硬，甚至声明如果再继续下去，他们就会直接解雇工人。
但让三星憋屈的是，印度当地的工会却非常支持工人这些诉求，为了逼迫三星答应，甚至还开展了对三星的税务审查。这其实就是在暗示三星，如果不按他们的规矩来办事儿，那么三星也将面临着巨额罚款。
那么我们可以看清楚印度的目的了，所谓的公会就是政府摆在台面上的一种旗帜，只要三星此次妥协，那么此后这个工会的存在，将不得不被其他外资企业所正视，而印度政府也能通过同样的手段，去向其他外资企业索取更多的利益。
三星一次退步妥协，此后在面对这个工会的时候就得步步退，这种先例绝不能开，因此站在三星的角度上来看，相比任印度欲所欲为，还不如直接转移工厂。
现在双方的关系还是非常僵持，而印度此次的一系列操作，也让其他在印度的外资企业更加警惕，连三星这样的大型跨国公司都被逼成了这样，普通的公司怎么敌得过印度政府。
结语
印度工会此次的强势看起来为工人争取到了一部分利益，但却让其他的外来投资者对印度越发敬而远之。
印度只看得见眼前看不见未来，这样的行为也让不少外资对印度市场生出了怀疑，毕竟印度市场虽然大，但不确定性太强。
万一好不容易在印度赚了钱，结果却被印度逼着吐出来，那真是赔了夫人又折兵。
参考资料：
《三星投资印度厂以助Galaxy S23系列生产，销售当地加出口》
《三星哭惨！印度工人要求涨工资增假期世袭制，难怪是跨国公司坟墓》
《被誉跨国企业坟场！马斯克特斯拉不去印度建厂原因：当地赚钱都不一定能花，中国企业OPPO、vivo都吃过亏》
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