近年来
阜南县不断坚持就业优先战略
深化就业服务体系建设
创新就业服务模式
搭建“线上+线下”多渠道的招聘交流平台
为求职者提供更多就业机会
缓解企业“招工难”
群众“就业难”问题
在阜南华翔羊毛衫有限公司，技术员张晓慧正在制衣车间操控着电脑横机，在她的指导下，工作人员在进行缝制、整烫、检验、打包入库等工序。张晓慧的这份工作就是在县人社局搭建的“线上线下”就业平台上找到的。
阜南华翔羊毛衫有限公司
电脑横机技术人员 张晓慧
不管是线上还是线下的招聘会都很不错，提供很多满意的岗位，还能在家门口就业，现在感到很知足也很幸福。
连日来
县人力资源和社会保障部门
结合我县发展实际
持续推出有针对性、特色化招聘
有序开展线上线下供需对接活动
在线开设
“2024年百日千万招聘专项行动”专区
提供岗位信息发布、职业指导等服务
聚焦需求量大、紧缺热门、发展前沿领域
推出多个行业专场
分主题、分行业招聘专场活动
通过招聘会以及高校合作的方式招聘求职者
同时为广大职工提供
职业技能培训和职业规划
实现员工与企业的共同发展
阜南华翔羊毛衫有限公司
人事主管 常东艳
今年以来，我们通过招聘会招到了60余人，加上政府部门提供的优惠政策吸引了一大批高层次技术人员，解决了我们人力资源紧张的问题。我们会不定时地进行技能、质量方面的考核，培养更高层次的技术人才，为公司的业务发展提供强有力的支持。
近年来，我县持续实施就业优先政策，加快实施“3公里就业圈”建设，因地制宜开展多样的线上线下招聘活动。今年以来，我县共组织开展“2+n招聘会”242场，累计有128家企业参与招聘活动，提供岗位5万余个，为求职者提供了更多就业机会和发展平台，也为用人单位解决了人员紧张难题，促进阜南县劳动力实现高质量就业。
县人才综合服务中心
人力资源股 赵笑非
继续加强人力资源合理配置和供需对接，扎实做好促就业稳就业各项工作，推进线上线下就业服务专项活动，为劳动者、求职者和用人单位招聘用工搭建对接平台，推动实现高质量充分就业。
来源：阜南新闻网 吴守魁 徐娜