走在團隊的前沿（1）----開篇

團隊建設，是企業必須面對的問題，或大或小，總得有團隊才可能在今天的複雜局面中獲得一席之地。很多人回避，認為隻要幹好自己，其他跟自己無關....在這資訊年代裡，我們必須有建設團。隊的能力，時刻準備重頭再來......

6年前回到長沙，進入目前的團隊，很遺憾，當年的兄弟們都各奔前程,隻剩下我在收尾各項事情。原因很多，但我們不抱怨，隻能前行......對客戶負責是我們的責任..

2020年，開始重新組建團隊再出發，為我們的客戶提供符合标準的技術平台，延續業務擴充需求。借助十幾年業務積累與模組化了解，快速形成了新的技術平台，可以為合作企業提供持續的更新改造方案........

團隊是有生命周期的，一般為 形成-->生長--->平穩--->震蕩--->消亡 幾個階段。

2015年7月，加入到内憂外困的團隊，人心不期，當時每年的年會有一個總結，老闆都會說我們企業還活着.....是的，我們不但還活着，并且在慢慢成長。據說2013年起很多原有同僚對公司的生存帶着疑慮離開了.

公司于2007年注冊，到2015年在風雨中走過了8年，中國企業的平均壽命當時是3年半，已經是一個奇迹。到現在，2021年，如果是一個人，也将在沖刺中考了......而我們，在不斷經曆團隊的生命周期，重塑自我的道路上一直前行，為我們自己，同時為信任我們的客戶共同成長......

曾幾何時，在不知不覺中進入了企業面試的兼職工作。

2015年，我們再生長...C#

2020年，我們再出發......Java