团队作业（三）：确定分工

团队作业（三）：确定分工

1.修改完善上周提交的需求规格说明书，并在博客中描述：上次的《需求规格说明书》初稿有哪些不足？修改需同时体现在Github的MarkDown文件与PDF中。

2.讨论制定团队的编码规范，讨论之前和讨论之后，队员阅读《构建之法》第四章内容，并讨论总结。将代码规范和编码原则发布在随笔上，并说说你们这么选择的理由。

3.通过Powerdesigner完成团队项目的数据库设计，并在随笔中提供相应ER图。

4.进行项目的后端架构设计，要与需求规格说明书中的界面原型设计相对应。

5.确定团队分工。请参考"分而治之(WBS - Work Breakdown Structure)"，提供下述内容：

• 利用象限法确定各个核心需求的优先级，依据需求优先级确定团队Alpha版本需要实现的功能，在博客中叙述并给出相应的WBS图。
• 在团队管理软件中（比如Github的Issue，Leangoo等）将各个叶子结点的功能加入，并确定每个子功能的工作量，在博客中给出分配后的截图。值得注意的是，与学习技术相关的任务也需要考虑在工作量中，开发需要检验产出，学习同样要有结果。PM可以用小Demo演示或学习心得博客作为学习任务的检验。

• 给出团队各个成员（用学号代替姓名）认领的工作，列出当前团队的TODOList，并在最后给出燃尽图。

  6.描述组员在上述任务中的分工和工作量比例。

代码规范和编码原则

代码规范

代码规范可以分成两个部分：

• 代码风格规范，主要是文字上的规定；
• 代码设计规范，牵涉到程序设计、模块之间的关系、设计模式等方方面面的通用原则。

代码风格规范

代码风格的原则是：简明、易读、无二义性。

• 缩进：将Tab键扩展定义为4个空格。不直接使用tab键的原因是它在不同的情况下会显示不同的长度。4个空格可读性高；
• 行宽：行宽必须限制，建议100字符；
• 括号：在复杂的条件表达式中，用括号清楚地表示逻辑优先级；
• 断行与空白的{}行：
• 分行：不要把多中不同的操作放在同一行（书中建议“不要把多个变量定义在一行”，可能会使代码不够简洁）；
• 命名：“匈牙利命名法”；
• 下划线：分隔变量名字中的作用域标注的变量的语义；
• 大小写：全部大写、小写会导致不易读，所有的类型/类/函数名用 Pascal 形式（每个单词首字母大写），所有变量都用 Camel （第一个单词小写，后面用 Pascal ）；
• 注释：解释程序做什么，为什么这样做。复杂的注释放在函数头，解释参数，要不断更新（书中建议使用ASCII码以增强可移植性，但实际操作复杂，我们不做这方面的要求）；

代码设计规范

• 函数：只做一件事，做好一件事；
• goto：可使用goto实现函数的单一出口（但也要尽量少使用),助于程序逻辑的清晰体现
• 错误处理：参数处理、断言。在Debug版本中，所有参数都要验证其正确性，在正式版本中，对外部转递就俩的参数要验证其正确性；
• 运算符：一般情况下不需要自定义操作符，运算符不要做标准语义以外的任何动作。运算符的实现必须非常有效率，如有复杂的操作，应定义一个单独的函数；

单一职责原则 Single Responsibility Principle

一个类或者一个接口，最好只负责一项职责。

遵循单一职责原则。分别建立新的类来对应相应的职责；这样就能避免修改类时影响到其他的职责。

里氏替换原则 Liskov Substitution Principle

在使用基类的地方可以任意使用其子类，能保证子类完美替换基类；这一种精神其实是对继承机制约束规范的体现。在父类和子类的具体实现中，严格控制继承层次中的关系特征，以保证用子类替换基类时，程序行为不发生问题，且能正常进行下去。

对于继承来说，父类定义了一系列的规范和契约，虽然不强制所有的子类必须遵从，但是如果子类对这些非抽象方法任意修改，就会对整个继承体系造成破环。

依赖倒置原则 Dependence Inversion Principle

高层模块不应该依赖低层模块，二者都应该依赖其抽象；抽象不应该依赖细节；细节应该依赖抽象，其核心思想是依赖于抽象；

问题由来：类A直接依赖类B，假如要将类A改为依赖类C，则必须通过修改类A的代码来完成；这种场景下，类A一般是高层模块，负责复杂的业务逻辑；类B和类C是低层模块，负责基本的原则操作；假如修改类A，会给程序带来不必要的风险。

在实际中，我们一般需要做到以下三点：

• 低层模块尽量都要有抽象类或者接口，或者两者都有
• 变量的声明类型尽量是抽象类或者接口

• 使用继承时遵循里氏替换原则

  解决方案：将类A修改为依赖接口I，类B和类C各自实现接口I，类A通过接口I来间接与类B和类C发生联系，则会降低修改类A的几率。

接口隔离原则 Interface Segregation Principle

客户端不应该依赖它不需要的接口；一个类对另一个类的依赖应该建立在最小的接口上，否则将会造成接口污染；类A通过接口I依赖类B，类C通过接口I依赖类D，如果接口I对于类A和类B来说不是最小接口，则类B和类D必须去实现它们不需要的方法。

原则的含义是：建立单一接口，不要建立庞大臃肿的接口，尽量细化接口，接口中的方法尽量少；就是说，我们要为每个类建立专用的接口，而不要试图去建立一个庞大的接口供所有依赖它的类去调用

如何实施接口隔离，主要有两种方法：

• 委托分离，通过增加一个新的接口类型来委托客户的请求，隔离客户和接口的直接依赖，注意这同时也会增加系统的开销；
• 多重继承分离，通过接口的多重继承来实现客户的需求。

迪米特法则

一个对象应该对其他对象保持最少的了解，其核心精神就是：不和陌生人说话，通俗之意就是一个对象对自己需要耦合关联调用的类应该知道的少；这会导致类之间的耦合度降低，每个类都尽量减少对其他类的依赖。

合成复用原则

原则是尽量使用合成/聚合的方式，而不是使用继承。

开闭原则

一个软件实体如类、模版和函数应该对扩展，对修改关闭。

解决方案：当软件需要变化时，尽量通过扩展软件实体的行为来实现变化，而不是修改已有的代码来实现变化。

单一职责原则：实现类要职责单一

里氏替换原则：不要破坏继承体系

依赖倒置原则：面向接口编程

接口隔离原则：设计接口的时候要精简单一

迪米特法则：降低耦合

开闭原则：总纲，对扩展开放，对修改关闭

代码复审

• 形式：自我复审、同伴复审、团队复审
• 目的：找出代码错误、发现逻辑错误、发现算法错误、发现潜在的错误和回归性错误、发现可能需要改进的地方、传授经验
• 代码复审后把记录整理出来：
  • 更正明显的错误
  • 记录无法很快更正的错误
  • 把所有的错误记在自己的一个“我常犯的错误”表中，作为以后自我复审的第一步

通过Powerdesigner完成团队项目的数据库设计，并在随笔中提供相应ER图。

进行项目的后端架构设计，要与需求规格说明书中的界面原型设计相对应。

在团队管理软件中（比如Github的Issue，Leangoo等）将各个叶子结点的功能加入，并确定每个子功能的工作量，在博客中给出分配后的截图。值得注意的是，与学习技术相关的任务也需要考虑在工作量中，开发需要检验产出，学习同样要有结果。PM可以用小Demo演示或学习心得博客作为学习任务的检验。给出团队各个成员（用学号代替姓名）认领的工作，列出当前团队的TODOList，并在最后给出燃尽图。

组员分工

姓名	工作
郝嘉乐	WBS图
王秋雨	ER图
初凯旋	项目的后端架构设计
吴泳淋	燃尽图
马静怡	完善需求规格说明书、汇总讨论结果