目前退休延期的政策基本上已经敲定了。其实早在14年大陆就准备出台政策想要实行延迟退休，但是因为当时基层员工的数量过于庞大，遭到了多方的反对。时至今日延期退休的政策都没有正式实行。不过目前各方专家都在积极分析延迟退休对国家的重要性，甚至还有人预测将在五年后正式推行延迟退休政策。
人口老龄化
在大陆现在60岁以上的老年人已经达到了两亿人。中国已经成为了名副其实的老龄人口大国。而与之对比的是年轻人口的缩水，例如正值壮年的90后只有仅仅一亿人。这样倍数上的巨大差距，让中国在不久的将来将会出现劳动力严重缺乏的时代。
为什么延迟退休对中国这么重要
上面说到了中国已经进入到了老龄化阶段，那么自然国家需要支出的养老金将会大幅度增加。在目前基本上是两个社保购买者供养一名老人的养老金。而一旦进入到90后为主要参保人的时候，参保人数将会与受保人数严重不成比例，甚至会出现一个参保人供养一名老人的情况。这样一来国家必然会在国民养老方面拨出更多财政进行支持。将会直接影响大陆发展脚步。所以将退休年限延后是一件非常有必要的事情，只有这样，养老支出的压力才会逐步减缓。
延迟退休政策是否合理
就目前国家的情况来看延迟退休的政策推行是势在必行。那么这项政策除去重要性以外是否存在合理性呢？早在14年政策初步发行时，大陆人口寿命预期还没能达到现今水平。随着医疗水平的不断提高，大陆人均寿命也在不断延长，从一开始的60岁逐步达到目前的75岁。在寿命提升的基础上退休延期自然就显得比较合理了。
不过虽然现在国家已经确定了退休延期，但是具体政策还没有发布。但在今年的4月人社部表示，新版退休政策将会根据各个人实际情况来制定，没有完全硬性的指标。其实这不难理解，在过去不分职业统一退休年龄其实比较片面。像一些体力劳动者，常年从事劳力工作，身体状况自然预后较差，可以早点退休。而脑力劳动者身体预后较好，则可以稍微晚些退休。
这就是针对不同职业，以及不同的岗位，甚至个别人员的特殊身体状态来决定具体的退休时间。
从时间上来看大多数80后与全部的90后应该都会根据新的退休政策来进行退休。而现在最关心政策是否实行的应该就是70后了。并且有一部分70后女性已经达到了退休的年龄，那么这个时候如果突然更改退休的政策本该退休的人员得不到退休，显然是不合理的。所以政策的实行必须采取循序渐进的方式。
比如现在呼声最高的：可以每年延迟退休几个月，逐步将退休年龄提升到65岁。这样的做法，一是可以安抚即将退休者的心理，二是更容易被接受，也可以将延迟退休给社会带来的各种负面影响降低。只要国家采取这种方式进行操作。大部分70后女性将不会受到影响，而70后男性可能也就最多延期几个月退休。直接受到政策影响的还是80后和90后。
总结
其实延迟退休并不一定是坏事，随着寿命与参保时间的延长，养老金自然会变得更加丰厚，80后90后能够活到80岁以后的自然是大有人在。这样不仅解决了人口老龄化的问题，同时也将让公民过上更加有保障的晚年生活。
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