員工犯錯的檢讨書（精選7篇）
在不小心犯錯後，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢讨書來自我檢讨，在寫檢讨書的時候要注意用語誠懇。寫檢讨書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工犯錯的檢讨書（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
員工犯錯的檢讨書1
尊敬的上司：
您好！
前些天我在工作中犯了錯誤，經過同僚的提醒，才發現自己的錯誤，我在這裡我向您做出檢讨。
可能是第二天就要放假的緣故，我有點心不在焉，隻想着将工作馬上做完，就可以去放松了，在臨近下班時就有點浮躁，沒有注意檔案胡亂弄了一下，造成了嚴重的後果。這次的事情導緻同僚與上司同時加班才将東西收拾妥當，浪費了時間，花費了多餘的精力。我是到假期之後才知道這回事的，經過上司的批評與教育，我已經深刻認識到自己的錯誤，承擔屬于自己的責任，在之後也會努力彌補。如果有什麼懲罰我全都接受，請求您能原諒我的失誤，給我改正的機會。
在這件事情中我隻注意到自己的需要，在工作當中沒有集中注意力，在想到放假就興奮，一點沒有責任心，将要做的事情糊弄過關。在工作即将收尾的時刻我沒有認真檢查，也沒有仔細核對，還好有人及時找到了我的錯誤，沒有造成無法挽回的後果。同時這次的事給同僚帶來了不良的影響，做什麼事情都要沉下一顆心，将自己的任務細緻認真的做好，做完整。而我就是一個鮮明的反例，将任務抛諸腦後，隻想着自己的私事，是以才會出現錯誤。這時沒有工作責任心得表現，也是在平時比較馬虎大意。
錯誤已經發生，不可更改，我會銘記此次的事情，時刻警醒自己，在工作當中要足夠的認真應對每天的任務。因為已經在公司工作了好幾年，剛開始可能就精心一點，到了現在我就如同在混過每一天，有得過且過的思想，對待工作不怎麼上心。這段時間也是小錯不斷，大錯不犯，沒有人追究，隻是讓人立馬改正，同時說一下就了事，于是我就慢慢放松了對自己的要求，沒想到就闖了禍，也讓我意識到我工作不在狀态會出現的後果。
在今後的工作中，我會加強對自己的要求，提高自己的思想認識，再一次請您原諒我的過錯。
此緻
敬禮！
檢讨人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯的檢讨書2
經過此次錯誤，我感到深深的自責和内疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最内疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地檢討錯誤、檢讨錯誤。我檢讨錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必将以最最踏實的工作态度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且将所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導緻此次錯誤的原因之一，是以今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望上司能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
敬禮
檢讨人:
日期
員工犯錯的檢讨書3
尊敬的部長：
今天，為表示我的深刻檢討，我懷着無比愧疚的心情寫下這封檢讨書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的檢討，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，隻會呆呆地站着，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于别人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目标，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。是以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓别人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。是以，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
20xx年x月x日
員工犯錯的檢讨書4
你好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢讨書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，檢討了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯機關的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
機關一開始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把機關和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視機關頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心，把機關頒布的規定紀律謹記在心。
事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給機關也造成了極其惡劣的影響，破壞了機關的管理制度。在同僚們中間也造成了不良的影響。
由于我一個人犯的錯誤，有可能造成别的同僚效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對機關的.紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對别的同僚的一種不負責任。
每一個機關都希望自己做到工作突出，全面發展，樹立良好形象，也使我們的機關有一個良好形象。每一個同僚也都希望機關給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了機關的良好環境，是很不應該的，若每一個同僚都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的。
我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價，我也願意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，并願意接受機關給予的處理。
檢讨人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯的檢讨書5
非常感謝您在百忙之中抽空看這份檢讨書！我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那隻能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢讨書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。
上司反複教導一直在耳邊回響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負上司和同僚對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，進而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠的一切也比較熟悉了，尤其是上司對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。是以，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起上司對我的信任，愧對上司的關心。
如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高将無從談起，服務也隻是紙上談兵。是以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。是以，無論上司怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求上司再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為工廠做出積極的貢獻，請上司相信我。
敬禮!
檢讨人：
日期：
員工犯錯的檢讨書6
我是來自xx部門的xx，今天早上開會時，會議所需要的内容資料，因為我的失職，而沒有準備好，導緻會議推遲舉行。現就這一件事，特此向您表示歉意，同時也作這篇檢讨書向您表示我已經深刻認識到了自己的錯誤，也為自己會出現這樣的行為表示懊惱。
原因是因為今天有會議資料要準備，而我則負責準備這些資料，處于對部分機密檔案的保護，是以沒有儲存在網絡上，而是使用U盤進行傳輸使用。而昨天下班後，因為還需要将一部分資料進行整理，統合，是以我将其帶回了家中。因為昨天工作的時間比較晚，到了淩晨一點多，我直接就回床上休息了。然後今天來到公司後才發現U盤沒有帶過來，而是還在家裡的電腦上。我急急忙忙的回家去，但早上九點左右，路上還是有點堵，一來一回時間差不多花了近一個半小時，會議也耽誤了，推遲了開會時間。
我在部門工作時間不算長，如今也有差不多兩年的時間了。相比公司裡的很多員工來說，我還太年輕。年輕，自然做事是比不過他們的沉穩。我自己也能感受的到，在平常的工作裡也常展現出來，很多時候我考慮事情沒有顧忌到之後的發展，經驗比起他們來說，我還是差的太多了，而現在連這件小事都做不好，耽誤了各位上司寶貴的時間。這是我的失職行為，也是我不成熟的展現。明明隻是一個小動作，隻用将U盤拔下來然後放進公文包就好了，而我卻是因為累就直接去休息了，一點也沒有吃苦耐勞的精神。這樣做事，又怎麼能做好？
我對不起上司的栽培，對不起公司的栽培。
從今開始，我會嚴格要求自己，提高自身素質，提升自身職業素養。為公司的建設貢獻出自己的力量，無論如何，這樣的事情是不可能再發生的。而之後的工作裡，我也會将每次的工作仔細檢查，降低錯誤的發生。我不敢保證不完全犯錯，但我會将這個幾率降低的最小。
請您多多關照！
檢讨人：xx
員工犯錯的檢讨書7
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作态度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！
這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，了解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，是以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到後悔莫及。這一天我明确了自己的錯誤，在靜靜的思考後我明白了一個道理，我的行為是不對的！
思想上，我重新檢讨自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同僚接觸，交流。紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的限制，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢讨，我打電話是不對的，同時還影響了同僚們，大家在同時看着我的時候我的感覺也是痛苦的，同僚們有的驚吓，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，是以此後，我一定嚴格要求自己。工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經過上司批評，和我個人的檢討，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請上司給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
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