近日，吉利德科學憑借系統的ESG（環境、社會和公司治理）戰略及服務患者和社群時展現出的廣泛影響力，在 2024-2025美世中國卓越健康雇主評選中，從百餘家參選企業中脫穎而出，榮膺“卓越ESG實踐獎”。
近年來，ESG所代表的可持續發展理念已逐漸從企業的“加分項”轉變為“必答題”。吉利德科學全球副總裁兼中國區總經理金方千表示：“吉利德始終堅持将ESG承諾貫穿于公司的價值體系，并融入商業實踐的每一個環節，以實作我們的願景——為所有人創造一個更健康的世界。自2017年進入中國市場以來，我們加速引入創新療法，持續提升藥物可及，并大力投入賦能員工與社群，積極攜手合作夥伴共同推動健康公平。繼往開來，我們将持續關注和踐行負責任、可持續的商業營運。”
【吉利德科學全球副總裁兼中國區總經理金方千（左）代表公司領取“卓越ESG實踐獎”】
美世中國卓越健康雇主評選于2016年啟動，每兩年舉辦一次，專注評選在職場健康領域具有影響力的雇主品牌。随着ESG理念逐漸融入企業履行雇主責任、産業責任和社會責任的方方面面，在今年的評選中，美世首次設立了“卓越ESG實踐獎”，旨在表彰那些積極踐行ESG理念、擁有完善的ESG戰略架構，并将員工健康與福祉融入其中的雇主。
以科學創新實作突破
自1987年在美國加州成立以來，吉利德科學一直緻力于“突破不可能”，通過大膽、變革性的科學創新，應對全球最具挑戰的公共衛生威脅，幫助全球數百萬人更健康地生活。2017年，吉利德正式開始在中國的商業營運，聚焦病毒學、惡性良性腫瘤學、真菌學三大疾病領域，為中國患者提供創新的治療方案。
目前，吉利德已将11款全球領先的藥物引入中國，其中8款藥物已被列入國家醫保目錄，讓更多患者接受創新藥物治療、重回健康生活成為可能。2022年，吉利德中國開始組建本土研發團隊、推進研發能力建設，目前已推動近20項II/III期臨床研究項目在國内的快速展開。
推動健康公平與可及
吉利德深谙，研發、提供創新藥物隻是改善公衆健康的一個方面，為此，在加速引入創新藥物的同時，吉利德多年來積極攜手各方夥伴，在推動診療能力提升、規範診療、疾病教育等多個方面幫助公衆和社群應對所面臨的挑戰，推動健康公平與可及。
例如在病毒性肝炎領域，吉利德持續數年支援B肝HBV-DNA高敏檢測、C肝免費篩查等活動，幫助提高病毒性肝炎的診斷和治療率；支援中國預防性病艾滋病基金會啟動既往C肝報告病例随訪項目，助力國家消除C肝公共衛生危害行動“去存量”政策的實施；支援中國初級保健基金會發起2022年版《慢性乙型肝炎防治指南》全國巡講，推動臨床最新治療理念交流；并通過公益支援電影《不止不休》，讓更多公衆了解到B肝病毒感染者所面臨的社會困境，減少對于患者群體的誤解和歧視，支援建構更友善的社會環境。
【電影《不止不休》吉利德▪B肝反歧視主題觀影場】
在HIV領域，吉利德攜手中國性病艾滋病防治協會推廣“快速啟動”等先進HIV抗病毒治療理念的普及，并在基層艾滋病标準化診療能力建設和全國150多家醫院HIV精準醫療标準化服務體系建設等方面持續提供支援。自2020年起，吉利德開始提供持續的慈善捐款，讓臨汾紅絲帶學校的55位滿足用藥條件的HIV感染學生得以接受創新藥物的治療和定期的身體檢查，更好地學習和生活。同時，吉利德還積極攜手媒體、行業專家、衛生機構、學協會等社會各方，廣泛開展持續性的疾病認知宣傳，傳遞正确的艾滋病防治知識，幫助消除社會歧視。
【臨汾紅絲帶學校小朋友定期接受身體檢查】
如今，乳腺癌成為大陸女性發病率最高的惡性惡性良性腫瘤。今年初，吉利德與《嘉人》雜志攜手發起“與癌共生，赢無限可能”女性抗癌健康公益倡導項目，深度呈現女性對抗乳腺癌的親身經曆和友愛互助的真實故事，積極倡導提升抗癌健康意識的必要性；并通過發起“希思科—吉利德惡性良性腫瘤研究基金”，支援惡性良性腫瘤領域的學術研究，促進惡性良性腫瘤領域科研轉化。
因侵襲性真菌感染在大陸發病率呈增長趨勢且診斷困難，吉利德支援北京科創醫學發展基金會發起“兩性黴素B類抗真菌藥物臨床應用研究基金”，推動侵襲性真菌病的臨床研究和轉化研究，并支援抗真菌感染領域專科人才的培養和成長。
為了消除缺醫少藥人群在擷取醫療服務時面臨的障礙，吉利德持續投入，支援其所在治療領域内的各類社群組織開展豐富多元的項目，進而幫助改善醫療可及性，提升診療水準。迄今，公司通過企業資助與捐贈，已在國内支援了近40家社群組織、超過60個公益項目，為受到疾病影響的人群和社群提供幫助。
賦能員工與社群
吉利德認為，在踐行ESG戰略中的社會責任（Social）時，員工與社群是兩個同等重要的次元，隻有在一個包容多元的工作環境下，員工才能最大程度地釋放潛能，進而更好地服務患者和所在的社群。吉利德在鼓勵員工不斷突破的同時，也十分注重員工的身心健康與成長發展。除了有競争力的全面薪酬與福利體系，公司還提供全方位的教育訓練課程和發展平台、豐富的文化建設和關愛活動、貼心的員工援助項目等。這些舉措不僅提升了員工福祉，也有助于打造包容的工作場所，增強團隊協作與創新能力。
多年來，吉利德還主動賦能員工，為社群帶來積極影響。自2019年起，公司每年定期開展員工志願者活動。在今年的員工志願者活動月，全國各地員工紛紛響應号召，或與乳腺癌康複志願者共建患者康複活動區，或與HIV社群組織開展街頭科普、發放健康禮包，或與HIV 感染兒童一同參與手工和科學課堂，為他們送上關愛……
【吉利德員工志願者與癌症患者組織共建舒适有愛的患者康複活動區
永續我們的地球
作為一家積極承擔環境責任的企業，吉利德制定了全球可持續發展戰略，以減少因供應鍊以及生産、分銷産品對環境造成的影響，降低對自然資源的消耗。在中國，吉利德将各地辦公室均選址于LEED（綠色建築評價體系）認證的綠色樓宇，并持續推進各地辦公室的綠色營運，通過發起“無塑職場”、“綠色倡議”等活動，提升員工環保意識，倡導減碳行動，以點滴舉措共築綠色未來。