工作檢讨書範文800字
在自我檢討的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，将來還會犯更多更嚴重的錯誤。下面就是小編為您收集整理的工作檢讨書範文的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！
工作失職檢讨書範文(一)
尊敬的上司同志：
您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢讨書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了上司彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導緻了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我檢討，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我檢討了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明确的彙報和交代。出來端正态度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水準，同時保持工作的細節。
2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的從業人員。我要時時認真的了解組織上司的意圖，不能将上司的意思偏之千裡，要将自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢讨，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
工作失職檢讨書範文(二)
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，是以，在自我檢討的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，将來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的态度、嚴格執法辦案的程式，全面準确地掌握案件情況，確定事實無誤、程式無誤;對同僚提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的随意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給别人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“龌龊的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗大學學曆，心理上建立了一種“大學生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，大學生這張招牌挂起來就不那麼光彩了。是以，一開始，還不能接受上司的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到别人身上，還強裝出一副“此事與己無幹”的樣子，對事情展開一番“與己無幹”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本裡，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那隻是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裡舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好?你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什麼?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?隻是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給機關帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝上司的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
工作失職檢讨書範文(三)
尊敬的***：
月 日，在 會議上，正當 在台上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會上司講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被上司發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位上司做出深刻檢讨，并将我幾天來的思想反思結果向上司彙報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經曆進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，進而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對機關的一切也比較熟悉了，尤其是上司對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。是以，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起上司對我的`信任，愧對上司的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，開會和上司講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各機關開展工作的一個重要思想方針的獲得管道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和上司講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是上司及時發現，并要求自己深刻檢討，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。是以，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。是以，在此，我在向上司做出檢讨的同時，也向你們表示發自内心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高将無從談起。是以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。是以，我不請求上司對我寬恕，無論上司怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求上司再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我機關的工作做出積極的貢獻，請上司相信我。
事發于xxx市局财務科在财務清查工作中，發現一份被塗改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（xxx非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的塗改者。
經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民币，但當事人實際才繳納了3000元人民币的罰款，是以财務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民币的罰沒數額。同時，工商所财務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局财務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向财務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，财務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民币，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民币，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為标準，順手将該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民币用水筆塗改為3000元人民币，導緻了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的後果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我檢討。古人又說，“君子務本、本立而道生”，是以，在自我檢討的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，将來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的态度、嚴格執法辦案的程式，全面準确地掌握案件情況，確定事實無誤、程式無誤；對同僚提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的随意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給别人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“龌龊的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗大學學曆，心理上建立了一種“大學生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，大學生這張招牌挂起來就不那麼光彩了。是以，一開始，還不能接受上司的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到别人身上，還強裝出一副“此事與己無幹”的樣子，對事情展開一番“與己無幹”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那隻是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裡舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好？你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什麼？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？隻是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給機關帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝上司的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢讨人：xxx
工作失職檢讨書範文(四)
尊敬的機關上司：
您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢讨書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有程序，以至于讓現場施勞工員将odf機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢讨，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理者，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理者是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施勞工員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導緻嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好勞工odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，是以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望上司能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢讨，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望上司、同僚們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同僚學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢讨，請上司能夠信任我。我今後一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
工作失職檢讨書範文(五)
首先要對各位于百忙中費心來看這份檢讨書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”
由于是第一次寫檢讨書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，是以所寫内容難免出現纰漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必将竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。
愚以為寫檢讨書的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，是以我也希望通過這份檢讨書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。
從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本着幫助同志，治病救人心願對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發現問題的認真負責态度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味隻顧埋頭做事，隻懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的幹事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷面對團工委一路走來所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。
禮貌是照出一個人内心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顔色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心内涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體内容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，是以隻好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部内出現失禮行為的人可能有以下幾類：
1.不明白加入團工委的意義，内心裡對各位前輩根本毫無敬意，即使知道禮儀、規章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勳卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應建議将其請出。這不僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個名号的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部幹事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式隻知學習，不懂其它的狀态，缺乏禮儀教育；二來剛入團工委，對組織内部的規章制度了解不夠。但經過上周的集體教育訓練，再加上部長的後期教導，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養，正确地将内心敬意轉化為禮貌。願各位前輩能給予我們一點成長的時間。
3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。
有人說：“藝術家都是瘋子。”的确，優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中，因為在拿着畫筆，或者握着刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的後果，一件費盡心思的作品可能因為最後的一點不小心而毀于一旦。這次園遊會的宣傳布置工作，我們要在兩天内完成，時間緊迫；在工作過程中，部分幹事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。是以，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進行的，這導緻我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，随着以後工作交流的加深，活動安排的規範，經驗的積累，這方面的因素影響也必将不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問題以外，我還要檢讨自己在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部内部的自我批評于互相讨論，我對自己的工作失誤也有了明确的認識。在上次“園遊會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制度的認識，導緻了宣傳布置作品未受準許而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：
1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。
2.積極主動與其他部門溝通。
3.不随意發揮主觀能動性，嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。
由于自己認識能力有限，時間緊迫，該檢讨難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日後的改正于反思也将不限于此，以求更加全面細緻的提高。同時，也懇請各位前輩在以後的工作與生活中發現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。
此緻，
敬禮！
團工委宣傳部幹事李喬
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