★工作檢讨書13篇
在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，常常要求寫檢讨書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢讨書的時候要注意用語誠懇。檢讨書的注意事項有許多，你确定會寫嗎？以下是小編整理的工作檢讨書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作檢讨書1
尊敬的上司：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢讨書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位上司做出深刻檢讨：
早在我踏上工作崗位之初，上司就三申請五令，一再強調全體維護員不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯誤。
雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，是以我覺得有必要而且也是應該向上司做出書這份面檢讨，讓自己深深的檢討一下自己的錯誤。
事情發生到今天這個地步，我應該感到抱歉，我認識到上班睡覺的嚴重性，我有責任也有錯，作為一名維護員，我不逃避責任。
如果有什麽要我承擔的，我願意承擔我所犯下的錯誤所帶來的後果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。
自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的限制自己，在工作時睡崗，給其他同僚帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隐患，如果發生事故，後果不堪設想……這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
是以，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起上司對我的信任，愧對上司的關心。
同時，要誠心的謝謝上司，如果不是上司及時發現，并要求自己深刻檢討，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
是以，通過件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
是以，在此，我在向上司做出檢讨的同時，也向你們表示發自内心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
是以，我不請求上司對我寬恕，無論上司怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
希望自己的錯誤，給其他同僚敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求上司再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我機關的工作做出積極的貢獻，請上司相信我。
此緻
敬禮
檢讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢讨書2
尊敬的____________：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢讨書！我不想再為自己的錯誤找任何借口，那隻能讓我更加慚愧。
這份檢讨書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。
其時，上司反複教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負上司和同僚對我的一片苦心。
自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。
經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經曆進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，進而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是上司對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢讨。
本人思想中的緻命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。
就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。
對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力将工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同僚加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高将無從談起，服務也隻是紙上談兵。
是以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心理。
盼望上司能給我改過自新的機會。
如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，争取為公司的發展做出更大的貢獻。
是以，我要感謝上司讓我寫了這份檢查，是上司讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。
說真心話，在公司上班認識很多同僚，真的很開心很愉悅！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是上司及時發現，并要求自己深刻檢討，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
是以，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
在此，我向上司做出檢讨的同時，也向你們表示發自内心的感謝。
是以，無論上司怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求上司再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請上司相信我。
工作檢讨書3
由于我自身原因，緻使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢讨。
上司提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。
思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。
對上司布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。
在工作中，對下屬要求太松，監督不力。
發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習機關相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水準；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作态度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，隻有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
上司的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請上司能夠接受我真誠的歉意，并在以後的工作中繼續監督我，指正我。
工作檢讨書4
尊敬的劉工、許波老師：
我因為在南京實習期間離開南京破壞了公司的紀律，影響了實習的工作秩序，我感到非常後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作态度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，了解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，是以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到後悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受劉工和許老師的教誨，自我檢討一天，這一天我明确了自己的錯誤，在靜靜的思考後我明白了一個道理，我的行為是不對的！思想上，我重新檢讨自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體。紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的行為，始終保持嚴格的限制，不但要遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名地鐵員工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢讨，我私自外出是不對的，同時還影響了同學們，大家在同時看着我的時候我的感覺也是痛苦的，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，是以此後，我一定嚴格要求自己。
經過上司批評，和我個人的檢討，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請上司給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對大家多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
特此保證
工作檢讨書5
鑒于昨日20xx年7月1日下午交班以後未把記錄填寫完全的錯誤,我在此作出我最誠摯的反思及道歉.事情的經過源于昨日的檢修班檢修,人手不夠,本班三人中班長與另一人都去幫忙,接班班長來了以後将所有記錄簽字後詢問我班班長情況後宣布可以下班,待我班班長宣布可以下班以後，我亦前去幫忙,于是徹底忘記了電度并未抄寫入度.當然,由于這件事情會引起的一系列嚴重後果,生技部火熱出台了關于電站運作班獎懲制度,我是完全支援的,并深深的反思檢查懊悔.希望以後大家引我為鑒,不要再犯類型的低級錯誤.
1. 為明确職責，交接班時，雙方應履行交接手續，在按規定的項目逐項交接清楚後，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然後接班人依次簽名，從此時起，變電站的全部運作工作，由接班人員負責。交班負責人才能帶領全值人員離開崗位。
2. 交班工作由當值值長組織全值人員，事先做好交班準備工作，檢查應交的有關事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應交的物件是否齊全，室内的整潔工作，以及為下一值做好接班後立即要執行的準備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。
3. 接班人員應提前10分鐘到達，由負責人帶領看閱交接班記錄薄，了解有關運作工作事項，然後準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進行交接班。
4. 值班人員必須遵照規定的輪值表值班，未經站長和值長同意不得私自調班。當值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應辦理交接手續，絕對不允許不辦理交接手續而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。
5. 交接班手續未結束前，一切工作應由交班人員負責。如在交接班時發生事故，應由交班人員負責處理，交班人員可要求及指揮接班人員協助處理。
工作檢讨書6
您好！
首先懷着十分愧疚的心情，對__上司表示真誠的歉意。對于20__年_月_日星期一早上我施工機關一施勞工員羅__做南先管道刷油漆登高作業時沒有按照規定佩戴安全帶，對于安環部的處罰，我項目部及時把罰款已交。
針對目前我項目存在的一些安全品質問題，我進行了深刻反思和自我檢讨，對此出現的問題我深深意識到自身對工程品質安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想松懈，心存僥幸。
員工在具體施工中存在的問題進行分析：執行規章制度不堅決、不認真，施工現場管理混亂，勞工安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。對相關安全檔案、通知通報、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際，細緻的、有針對性的查找自身存在的安全隐患。經過我的認真總結，主要是由于以下幾個方面導緻問題的發生：
一、思想認識不到位，片面追求工程進度，沒有将施工安全與工程進度牢牢地結合起來，存在一定的僥幸心理，對施工安全管理工作不紮實，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作風上不嚴謹，現場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能長期深入一線，沒能将現場工作規範化、标準化，沒能嚴格的遵循規章制度、管理上存在一定的随意性，導緻施工管理上的執行力下降，導緻施工管理中一些容易出現的不良習慣開始冒頭，對現場管理抓的不細、對規章制度執行不嚴。
對此，我在此向__上司管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隐患，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘，安全品質問題急需嚴肅整治與加強，并拿出切實可行的措施對我項目部進行大力整頓，及時存在隐患進行積極整改，是以我項目部今後在安全上要努力做到以下四點：
一、加強理論學習，提高安全意識。深刻檢討此次事件，引領說服，全面提升自我安全防範意識，做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點松懈。如果安全意識樹立不牢固、不到位，必然給公司的施工安全生産造成很大的安全隐患。是以，在今後的工作中“堅持安全第一、安全責任大于天、安全壓倒一切”的安全理念。
二、組織項目部全員學結此次教訓，對現場進行大排查，舉一反三、轉變思想、提高認識、着力落實責任到人，定期組織管理人員與施工班組召開安全生産會議，加大安全管理人員巡查力度，把安全隐患整治在初始階段。
三、切實履行好自己的崗位職責，轉變思想跟上安全形勢；加強自身的技術學習，提高安全水準。在今後的工作中，要不斷的加強學習相關法律法規，提高自身的綜合業務水準及安全防範措施，特别是高風險安全作業，要做到全面了解和掌握，以確定處理事件安全、快捷。
四、進一步提高标準化作業的.意識，做好各項工作。今後，在實際作業中，要嚴格按照施工标準執行。作業中要嚴格執行各項作業标準，嚴把安全關鍵，努力減少各類問題發生。一是要将“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名勞工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正将我們的安全文化理念滲透到每一名作業人員的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸。
我部将在以後的工作中引以為戒，狠抓現場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴格标準來規範施工，對時光能夠現場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。
敬禮！
檢讨人：__
20__年_月_日
工作檢讨書7
尊敬的老師：
尊敬的上司、同志們：由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤沒做好檔案轉辦工作。在此我做出深刻檢讨!
本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案挂皮，經上司批閱後，督促承辦人員及時辦理并将原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局上司是否批閱并将檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過上司批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想着先從自己身上找原因!
經過局上司批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作态度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。是以，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢讨的同時，也向同僚們表示發自内心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢讨，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力将工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍内群組織交辦的工作任務。
3，對于這一切我還将進一步深入總結，深刻檢討，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同僚們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同僚們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了機關的整體形象。
檢讨人：
工作檢讨書8
首先要對各位于百忙中費心來看這份檢讨書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了!”
由于是第一次寫檢讨書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，是以所寫資料難免出現纰漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必将竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。
愚以為寫檢讨書的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，是以我也期望經過這份檢讨書認識自我的問題，研究問題原因，并解決自身問題。
從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本着幫忙同志，治病救人心願對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅僅能完美地做好自我部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發現問題的認真負責态度感到十分欽佩，同時也對自我部門的新人一味隻顧埋頭做事，隻懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的幹事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應對團工委一路走來所應對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。
禮貌是照出一個人内心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顔色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也;貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心内涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，是以隻好憑借自我粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部内出現失禮行為的人可能有以下幾類：
1.不明白加入團工委的意義，内心裡對各位前輩根本毫無敬意，即使明白禮儀、規章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勳卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應提議将其請出。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個名号的尊重。
2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部幹事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式隻知學習，不懂其它的狀态，缺乏禮儀教育;二來剛入團工委，對組織内部的規章制度了解不夠。但經過上周的團體教育訓練，再加上部長的後期教導，相信我們必須能逐漸提高禮儀素養，正确地将内心敬意轉化為禮貌。願各位前輩能給予我們一點成長的時間。
3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。
有人說：“藝術家都是瘋子。”的确，優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中，因為在拿着畫筆，或者握着刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的後果，一件費盡心思的作品可能因為最終的一點不細心而毀于一旦。這次園遊會的宣傳布置工作，我們要在兩天内完成，時間緊迫;在工作過程中，部分幹事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限;并且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。是以，我們的工作是在高度集中注意力的情景下進行的，這導緻我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，随着以後工作交流的加深，活動安排的規範，經驗的積累，這方面的因素影響也必将不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問題以外，我還要檢讨自我在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部内部的自我批評于互相讨論，我對自我的工作失誤也有了明确的認識。在上次“園遊會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制度的認識，導緻了宣傳布置作品未受準許而不得不撤回的情景，不僅僅浪費了自我的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：
1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。
2.進取主動與其他部門溝通。
3.不随意發揮主觀能動性，嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。
由于自我認識本事有限，時間緊迫，該檢讨難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自我日後的改正于反思也将不限于此，以求更加全面細緻的提高。同時，也懇請各位前輩在以後的工作與生活中發現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。
此緻，
敬禮!
工作檢讨書9
尊敬的副總以及有限責任公司全體同僚：
首先懷着充滿十分懊悔遺憾的複雜心情，我對？總，？副總和公司全體同僚表示真誠的歉意，對于在最近一個月内連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與檢討。
關于此次失誤，經過這半個月來的反複斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱着不服氣的心态對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形态所決定，完全沒有以一名人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了客人投訴的後果是非常嚴重的。
關于一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管後來我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月内的連續發生的失誤做深刻的檢讨和檢討。
發自内心說，在這裡我要感謝各位上司對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的将來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導緻我終身的遺憾。我懷着十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢讨；其二，此次對我的工作态度和職業生涯是一次全新的重新開機，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作失誤給各位同僚帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同僚表示深切的歉意，希望各位同僚從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。
再次我誠心誠意向公司以及各位上司表達我的心聲：
第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必将時刻銘記于心，我真心誠意接受上司和同僚對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意願意以我個人的名義在全公司全體同僚面前做深刻檢讨和檢討，警示自己也警示别人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
敬禮
機關職工工作失職檢讨書檢討部分
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作态度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學習對像帆船目前，落後的，”讀那麼多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”
2，學習最重要的領域是實作。如果這項研究是不可能實作的，它隻是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運作，這
是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那麼我們自然發展惡化。是以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動，為機關帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯誤了，”我将努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。 “老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展程序的上司，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，餘倍運氣感，将不勝感激！
尊敬的各位上司；
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢讨！
當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的資訊回報！事後經上司檢查後才發現犯了過錯但為時已晚！ 經過上司的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業态度，避免在工作上的随意性。然而自己卻不能好好的限制自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的工作态度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。是以，通過這件事，我感覺到自己的不足，是以，在此，我在向上司做出檢讨的同時，也向你們表示發自内心的感謝。
工作檢讨書10
由于XX月XX日5:40一輛貨車将一車的笤帚卸到靠近大廈圓弧門的馬路邊上，我未能及時發現造成了不良的影響。我為自己的睡崗行為感到深深的愧疚和不安。在此我向各位上司做出深刻的檢讨：
通過這件事，我感到雖是一件偶發事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。自己身為一名監控值班人員，應該深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好限制自己，在工作時睡崗，給其他同僚帶來了惡劣的影響，給業主方面帶來了對我們的負面影響。本篇文章來自資料管理下載下傳。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隐患，如果發生事故後果不堪設想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應付思想。現在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。是以，這次發生的事使我感到對不起上司對我的信任和關心，我不請求上司對我的原諒，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同僚敲響警鐘。
睡崗影響是惡劣的，後果是極其嚴重的，同時也請上司給我一次機會，在以後的工作中通過自己的行動來表示自己的覺醒，以後加倍努力工作來為機關做出積極的貢獻，請上司監督。
檢讨人：XX
20xx年X月X日
工作檢讨書11
對于xxxx之事，我已經深深的認識到了這個錯誤的嚴重性及嚴肅性。公司的宗旨是為客戶提供安全、友善、快捷的服務，我所犯的錯誤雖然沒有造成經濟損失，但該錯誤給客戶帶來極大的不便，對客戶的資金安全産生危脅，有背公司的服務宗旨，給公司帶來極大的負面影響。
我的錯誤，來源于工作責任心不強，思想覺悟不夠高，對事物的認識過于膚淺，對于所發生的一切，我深表後悔。是以，我對自己在平時工作中的表現作了深刻的檢討。剛剛參加工作時候，我對工作充滿了熱情，積極學習業務知識，主動參與各項工作，态度認真，積極向上，很快走上了清算崗位兼綜合事務崗。随着公司日新月異的發展，規模逐漸擴大，業務逐漸增多，制度也逐漸成熟，工作量也随之增大，每天重複着簡單繁瑣的工作，思想上産生倦怠和得過且過的情緒，工作不積極主動，不及時完成，完成品質不高，并且僅限于上司交辦的工作，沒有刻苦鑽研、開拓創新精神，不善于自我總結，查找問題根源，養成了思想懶惰的習慣，正是這些嚴重的思想作風問題使得業務上的錯誤發生。
一葉可知秋，一事可成鏡，我将以此事作為一面鏡子，以鏡為鑒，時時自照，日日面對，時刻警示自己思想作風不端正将帶來多麼嚴重的後果。我非常感激昨日您對我的批評教育，句句一針見血，使我對自己的思想錯誤有了清晰的認識，我為能有您的指點感到非常的幸運，是以我誠懇的接受您的批評，吸取教訓，懸崖勒馬，努力改正過去的錯誤，端正思想作風，積極對待工作。在今後的工作中，要善于總結工作經驗，努力提高工作品質及效率，使繁雜的工作變得紊然有序，認真抓細節，眼光顧大局，工作不拖欠、不打折，常總結、常思考、常彙報，争取每天都是一個更好的自己!
檢讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢讨書12
您好!
前段時間我因為工作疏忽而導緻公司蒙受了必須的損失，實際上如果我能夠細心謹慎一些的話還是能夠盡量規避這方面問題的産生，但就是因為一時的疏忽導緻自我被迷惑了雙眼，否則的話我必須能夠找出問題的所在并将其扼殺在萌芽之中，可是此刻說着這般的話語已經對現有的損失起不到彌補作用了，是以針對工作疏忽造成損失的事情必須要寫一份檢讨才行。
其實仔細思考的話便能夠發現這一切本不應當發生，因為我在目前這個工作崗位上頭工作很久的緣故應當有着豐富的工作經驗，按理來說隻要稍微細心謹慎一些的話還是不會出現這樣的問題，然而事實的結果便是自我在這次的工作中的确輕率了許多，如果當時能夠稍微重視一些的話可能也就不會出現工作疏忽的狀況了，或許正是因為以往的工作從未出現過這樣的問題才會讓我疏忽了吧，發生了這樣的事情其實最為惶恐的還是作為當事人的自我，至少為了避免将來出現同樣的問題還是應當要留個心眼才行。
此刻最讓我感到無奈的便是工作疏忽造成的一系列影響了，有的時候身邊的同僚也會對自我出現這樣簡單的疏忽而感到難以置信，而我除了露出一絲苦笑以外也隻能夠一個人在一旁煩悶了，遙想當初但凡仔細一些都不會因為工作疏忽出現這樣的後果，隻能說自我平時過于順利導緻對此刻的工作越來越不上心了，如果不是工作的态度上頭出現問題的話也不會導緻疏忽的産生，有的時候看到自我這次造成過得損失也難免會讓人感到有些心寒。
經過這件事我應當盡快想來源理的辦法才能夠避免再次發生同樣的事，是以在明确目前造成工作疏忽的原因以後我應當要端正一下工作态度了，隻可是我也明白自我處于這樣的工作崗位上頭也是因為上司的看重，隻可是若是在其位不能謀其職隻能說是辜負了大家對自我的期待，在研究到以後的工作時間還很長的情景下還是盡快做出一些改變才好，不然的話遲早會因為這些小小的疏忽而導緻自我的工作出現較大的問題，至少這次慘痛的教訓已經讓我明确了工作疏忽所造成過得後果是怎樣的。
遙想當初能夠經過層層競選進入目前的工作是多麼地不容易，而這次的疏忽隻能說是自我這段時間的得意忘形早已忘了當初的奮鬥，至少在那段最初的歲月之中自我是以能夠成為優秀的員工而努力的，是以無論将來發生什麼都不能夠将工作疏忽當成理所當然的事情，我應當明白職場之中即便是小小的疏忽都有可能造成難以解決的大問題。
檢讨人：XXX
工作檢讨書13
尊敬的各位上司：
由于本人的工作失誤，導緻出現了公司出現損失的錯誤，給機關團體和工作秩序帶來了必須的不良影響，我對此十分的愧疚。此刻，我鄭重對自我的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢讨自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織證明改過自新、努力提高的決心，確定以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位上司的關懷幫忙。
（一）出現錯誤的原因
在承擔本機關工作時，我因為疏忽大意，導緻出現了公司出現損失的錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作态度不夠端正，業務素質不夠優秀，職責心有待加強。雖然存在非财會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自我确實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想态度不夠端正、職責心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為财會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導緻提高較慢、工作較為吃力，此刻想來十分的後悔。作為财會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自我以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、态度不夠端正，導緻工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了上司和同僚們的信任。
（二）整改措施
犯了此次錯誤，不僅僅給機關的正常工作帶來了不良影響，更辜負了上司和同志們對自我的一片苦心。我此刻十分的内疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責忏悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力檢討、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并進取思考如何努力提高、改善工作，保證不在犯下類似錯誤。
一是認真自省自查，深刻檢討自身錯誤。對自我思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重後果。結合各位上司同志對自我的批評指正深刻自省自查，真正給自我“洗洗澡、治治病”，切實找出自我的病患所在、症結所在，努力改正克服，主動提高提高。
二是加強學習提高，不斷提高業務本事。作為非财會人員出身，自我本事不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識，主動加強系統學習，經過自主學習提高自身業務本事；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向上司咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入主角。
三是端正工作态度，虛心了解批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作态度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動了解各位上司和同志們的監督指導，正确認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正确觀念。
年月日
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